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发布时间：2021-04-29 10:24
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【概要描述】 4月18日，临沭金明寓医院举办人材招聘洽谈会，滨州医学院康复医学院、泰山护理职业学院、聊城职业学院、菏泽家政职业学院、滨州职业学院等院校的领导应邀参加了洽谈会。山东省康复医学会康复教育分会的部分专家教授到会指导招聘事宜，集团党委副书记、临沭金明寓医院院长闵凡红主持会议。

金明寓医院举办人才招聘洽谈会

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4月18日，临沭金明寓医院举办人材招聘洽谈会，滨州医学院康复医学院、泰山护理职业学院、聊城职业学院、菏泽家政职业学院、滨州职业学院等院校的领导应邀参加了洽谈会。山东省康复医学会康复教育分会的部分专家教授到会指导招聘事宜，集团党委副书记、临沭金明寓医院院长闵凡红主持会议。
临沭金明寓医院是医养康高度融合的二级综合医院，是临沂市医疗保障局基本医疗保险定点医疗机构，也是我县唯一一家医疗专护、机构护理、居家护理全能的长期护理保险定点机构，是“黄河三角洲康复专科联盟副理事长单位”、“临沂市疼痛专科联盟成员单位”。
近年来，随着医院科室的健全，医养康业务不断增加，对医疗专业技术人员需求量也逐步增大。为解决医疗人才问题，医院和有关高等学院实行强强联手，院校合作，扩大人才储备，创新人才培养模式，不断完善人力资源体系建设。
洽谈会上，与会校领导和专家首先听取了闵凡红院长医院基本情况、发展目标以及人才需求等方面的介绍。高校领导和专家就如何进行院校合作，如何进行人才招聘、培养，如何带好医疗团队等问题进行了深入探讨。与会校领导和专家对医院的人才招聘方式方法提出了三点建设性意见：一是要建立健全完善的绩效考核制度；二是要加强医院人才体系建设，不断完善医院科室的建设；三是要完善薪资和福利待遇，加强对人才的吸引力度。领导们纷纷表示，回校后推荐优秀毕业生到金明寓医院实习、就业。